働き手向けの要点
法人は2001年開設の従来型特養として等々力の家を紹介する。公式の一日の流れでは本人の生活リズムに合わせた起床、食事、看護師による健康観察、入浴やリハビリ、午後の活動を案内する。
情報確認日：2026年10月27日。現在の募集・給与・休日は未確認です。掲載は募集中であることを示しません。
特別養護老人ホーム 等々力の家の基本情報・所在地
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 等々力の家 |
|---|---|
| 運営法人 | 社会福祉法人奉優会 |
| 所在地 | 東京都世田谷区等々力８－２６－１６ |
| サービス | 介護老人福祉施設 |
| 介護保険事業所番号 | 1371202217 |
仕事内容の特徴：施設の特徴とケアの体制
カラオケ、近隣散策、映画鑑賞、美容活動などを紹介する。時刻表は利用者の暮らしの例であり、職員の始業・終業や固定的な一斉ケアの時間と同一ではない。短期入所も別サービスとして運営されている。
働き手の視点からの考察
以下は一次資料を踏まえた編集部の整理です。施設・職員への取材で確認した運用ではありません。
従来型の空間で本人の生活時間を尊重するには、同室者への配慮と担当間の連絡が必要となる。美容・散策の活動に参加しない人の過ごし方も聞きたい。看護の健康観察を受けて入浴を変更する際、誰が予定を調整するかは具体的な業務理解につながる。
見学・面接で聞きたい質問
- 本人ごとに起床や食事時間が違う場合の支援方法は。
- 入浴を変更する際の看護への相談と担当調整は。
- 散策・美容活動の同行と館内担当をどう決めますか。
質問は職場の良し悪しを決めつけるものではなく、ご自身の経験や希望に合う支援・教育体制を確かめるためのものです。面接では、説明だけでなく実際に使う記録、設備、相談先の例を見せてもらうと比較しやすくなります。
募集・勤務条件の確認方法
採用状況、給与、シフト、夜勤回数、休日は今回確認できていません。応募前に施設名と雇用形態を指定して公式窓口へ確認し、基本給・手当・固定残業代・賞与の基準を分けて比較してください。法人共通制度が当施設・応募職種にも適用されるか、同行や独り立ちの判断方法も確認が必要です。
公表情報の時点と公式確認先
一覧の基礎資料は厚生労働省オープンデータの2026年6月末時点です。事業所番号に対応する公表システムの個別ページは、2026年10月27日の取得時に403エラーとなり、記入日・公表日、最新の職員数・常勤換算・経験年数を確認できませんでした。取得できた公式案内と基礎データを照合し、不足は推測で補っていません。職員総数や常勤換算を1シフトの配置人数に読み替えることもできません。
記事情報・確認方針
一次資料：上記の公式施設・法人案内、厚生労働省公表データ等。運営法人：社会福祉法人奉優会。情報確認日：2026年10月27日。資料の基準日・更新日は本文の確認範囲を参照。公式案内のページ全体の更新日は特記がない限り未確認です。執筆：介護福祉士ニュース編集部。現地取材・職員への取材：未実施。画像：転載許諾を確認した施設写真がないため掲載していません。