働き手向けの要点
同一住所の従来型1371200625とユニット型1371217454を一つのガイドに整理した。2026年6月末の一覧基礎データでは36人と44人の別登録があり、単純な重複ページの作成は避けた。
情報確認日：2026年10月27日。現在の募集・給与・休日は未確認です。掲載は募集中であることを示しません。
第２有隣ホームの基本情報・所在地
| 施設名 | 第２有隣ホーム |
|---|---|
| 運営法人 | 社会福祉法人東京有隣会 |
| 所在地 | 東京都世田谷区船橋2－15－38 |
| サービス | 介護老人福祉施設 |
| 介護保険事業所番号 | 1371200625 ／ 1371217454 |
仕事内容の特徴：施設の特徴とケアの体制
公式は併設の有隣病院との協力、千歳船橋駅から徒歩10分を案内する。一方でサイトには2025年の改築を未来形で説明する箇所が残るため、改築後の居室構成や運用をすべて現在の事実として転記していない。
働き手の視点からの考察
以下は一次資料を踏まえた編集部の整理です。施設・職員への取材で確認した運用ではありません。
配属が従来型かユニット型かによって、生活単位や個室・多床室の支援、記録の単位が変わり得る。病院併設でも施設内の医師常駐や常時診療を推測せず、受診相談と病院へ渡す生活情報の担当を確認したい。改築後の動線は見学で確かめる価値が高い。
見学・面接で聞きたい質問
- 採用時の配属は従来型・ユニット型のどちらですか。
- 改築後の居室・生活単位と、異動や応援の範囲は。
- 併設病院への相談から受診・帰設までの役割分担は。
質問は職場の良し悪しを決めつけるものではなく、ご自身の経験や希望に合う支援・教育体制を確かめるためのものです。面接では、説明だけでなく実際に使う記録、設備、相談先の例を見せてもらうと比較しやすくなります。
募集・勤務条件の確認方法
採用状況、給与、シフト、夜勤回数、休日は今回確認できていません。応募前に施設名と雇用形態を指定して公式窓口へ確認し、基本給・手当・固定残業代・賞与の基準を分けて比較してください。法人共通制度が当施設・応募職種にも適用されるか、同行や独り立ちの判断方法も確認が必要です。
公表情報の時点と公式確認先
一覧の基礎資料は厚生労働省オープンデータの2026年6月末時点です。事業所番号に対応する公表システムの個別ページは、2026年10月27日の取得時に403エラーとなり、記入日・公表日、最新の職員数・常勤換算・経験年数を確認できませんでした。取得できた公式案内と基礎データを照合し、不足は推測で補っていません。職員総数や常勤換算を1シフトの配置人数に読み替えることもできません。
記事情報・確認方針
一次資料：上記の公式施設・法人案内、厚生労働省公表データ等。運営法人：社会福祉法人東京有隣会。情報確認日：2026年10月27日。資料の基準日・更新日は本文の確認範囲を参照。公式案内のページ全体の更新日は特記がない限り未確認です。執筆：介護福祉士ニュース編集部。現地取材・職員への取材：未実施。画像：転載許諾を確認した施設写真がないため掲載していません。