働き手向けの要点
法人公式の施設方針は利用者の暮らしを考える「新・幸せ指標」の実現を掲げる。特養の公式紹介には内科・精神科・歯科の定期診察と、看護師による健康管理の説明がある。
情報確認日：2026年10月27日。現在の募集・給与・休日は未確認です。掲載は募集中であることを示しません。
千歳敬心苑の基本情報・所在地
| 施設名 | 千歳敬心苑 |
|---|---|
| 運営法人 | 社会福祉法人敬心福祉会 |
| 所在地 | 東京都世田谷区給田５丁目９番５号 |
| サービス | 介護老人福祉施設 |
| 介護保険事業所番号 | 1371200666 |
仕事内容の特徴：施設の特徴とケアの体制
公表検索でも嘱託医や歯科の連携を確認できた。施設サイト本文は取得時に502となった箇所があり、閲覧できた検索表示と案内の範囲で整理した。現在の職員数や研修受講時間は未確認。
働き手の視点からの考察
以下は一次資料を踏まえた編集部の整理です。施設・職員への取材で確認した運用ではありません。
方針を現場の仕事へ置き換えるには、本人にとっての幸せを誰が聞き取り、生活計画のどこへ記録するかを確かめたい。診療の前後に介護職が伝える食事・睡眠・行動の変化も重要な確認点になる。指標という名称だけで定量的な効果や職場満足度を断定しない。
見学・面接で聞きたい質問
- 新・幸せ指標を個別ケア計画へどう反映していますか。
- 定期診察へ介護職の観察を伝える記録や会議は。
- 入職時に理念を学ぶ機会と実践の振り返りはありますか。
質問は職場の良し悪しを決めつけるものではなく、ご自身の経験や希望に合う支援・教育体制を確かめるためのものです。面接では、説明だけでなく実際に使う記録、設備、相談先の例を見せてもらうと比較しやすくなります。
募集・勤務条件の確認方法
採用状況、給与、シフト、夜勤回数、休日は今回確認できていません。応募前に施設名と雇用形態を指定して公式窓口へ確認し、基本給・手当・固定残業代・賞与の基準を分けて比較してください。法人共通制度が当施設・応募職種にも適用されるか、同行や独り立ちの判断方法も確認が必要です。
公表情報の時点と公式確認先
一覧の基礎資料は厚生労働省オープンデータの2026年6月末時点です。事業所番号に対応する公表システムの個別ページは、2026年10月27日の取得時に403エラーとなり、記入日・公表日、最新の職員数・常勤換算・経験年数を確認できませんでした。取得できた公式案内と基礎データを照合し、不足は推測で補っていません。職員総数や常勤換算を1シフトの配置人数に読み替えることもできません。
記事情報・確認方針
一次資料：上記の公式施設・法人案内、厚生労働省公表データ等。運営法人：社会福祉法人敬心福祉会。情報確認日：2026年10月27日。資料の基準日・更新日は本文の確認範囲を参照。公式案内のページ全体の更新日は特記がない限り未確認です。執筆：介護福祉士ニュース編集部。現地取材・職員への取材：未実施。画像：転載許諾を確認した施設写真がないため掲載していません。