働き手向けの要点
公式は1999年に区が設立し、2021年4月に民営化された施設と案内する。2022年6月23日にノーリフティングケアを宣言し、状態に合う福祉用具の活用を掲げている。
情報確認日：2026年10月27日。現在の募集・給与・休日は未確認です。掲載は募集中であることを示しません。
特別養護老人ホーム 上北沢ホームの基本情報・所在地
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 上北沢ホーム |
|---|---|
| 運営法人 | 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 |
| 所在地 | 東京都世田谷区上北沢1-28-17 |
| サービス | 介護老人福祉施設 |
| 介護保険事業所番号 | 1371216340 |
仕事内容の特徴：施設の特徴とケアの体制
認知症ケアの施設内研修・委員会、外部研修への参加、看取りでの多職種による検討を紹介する。実際の受講頻度や応募職種への適用、勤務時間内の扱いは改めて確認が必要。
働き手の視点からの考察
以下は一次資料を踏まえた編集部の整理です。施設・職員への取材で確認した運用ではありません。
宣言や研修名より、日々の移乗で機器を使える場所・数・相談先を確認したい。認知症のある人の行動を振り返る際、観察記録を責め合う材料にせず、方法を変える検討に使えるかを質問するとよい。制度上の民営化と雇用条件の継続は別事項である。
見学・面接で聞きたい質問
- 用具の選定と使用方法を誰が指導し、確認しますか。
- 認知症ケアの委員会へ現場の気づきをどう届けますか。
- 看取りの検討会に介護職が参加する方法と時間の扱いは。
質問は職場の良し悪しを決めつけるものではなく、ご自身の経験や希望に合う支援・教育体制を確かめるためのものです。面接では、説明だけでなく実際に使う記録、設備、相談先の例を見せてもらうと比較しやすくなります。
募集・勤務条件の確認方法
採用状況、給与、シフト、夜勤回数、休日は今回確認できていません。応募前に施設名と雇用形態を指定して公式窓口へ確認し、基本給・手当・固定残業代・賞与の基準を分けて比較してください。法人共通制度が当施設・応募職種にも適用されるか、同行や独り立ちの判断方法も確認が必要です。
公表情報の時点と公式確認先
一覧の基礎資料は厚生労働省オープンデータの2026年6月末時点です。事業所番号に対応する公表システムの個別ページは、2026年10月27日の取得時に403エラーとなり、記入日・公表日、最新の職員数・常勤換算・経験年数を確認できませんでした。取得できた公式案内と基礎データを照合し、不足は推測で補っていません。職員総数や常勤換算を1シフトの配置人数に読み替えることもできません。
記事情報・確認方針
一次資料：上記の公式施設・法人案内、厚生労働省公表データ等。運営法人：社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団。情報確認日：2026年10月27日。資料の基準日・更新日は本文の確認範囲を参照。公式案内のページ全体の更新日は特記がない限り未確認です。執筆：介護福祉士ニュース編集部。現地取材・職員への取材：未実施。画像：転載許諾を確認した施設写真がないため掲載していません。