働き手向けの要点
公式は定員60人、従来型・ユニットの各フロアや複数の浴槽を紹介する。一人ひとりに担当介護職がつき、本人・家族の希望を基にケア計画を作る方針を示している。
情報確認日：2026年10月27日。現在の募集・給与・休日は未確認です。掲載は募集中であることを示しません。
特別養護老人ホーム 喜多見ホームの基本情報・所在地
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 喜多見ホーム |
|---|---|
| 運営法人 | 社会福祉法人 南山会 |
| 所在地 | 東京都世田谷区喜多見七丁目20番26号 |
| サービス | 介護老人福祉施設 |
| 介護保険事業所番号 | 1371202969 |
仕事内容の特徴：施設の特徴とケアの体制
看護職、管理栄養士、機能訓練担当、生活相談員等が会議へ参加すると説明する。また毎月の季節行事を紹介するが、担当者一人が計画や家族対応をすべて負うという意味ではない。
働き手の視点からの考察
以下は一次資料を踏まえた編集部の整理です。施設・職員への取材で確認した運用ではありません。
担当制を理解するには、担当不在の日の代理、記録の閲覧範囲、会議で意見を出す方法まで聞きたい。従来型とユニットで仕事の進め方が異なる可能性があるため、応募時の配属先を指定して確認すると比較しやすい。行事の準備時間と普段の介助の分担も具体的な論点となる。
見学・面接で聞きたい質問
- 配属フロアと担当制の受持ち人数はどう決まりますか。
- 多職種会議へ介護職が出す記録や提案の例を教えてください。
- 担当者の休みの日の家族連絡と計画更新は誰が担いますか。
質問は職場の良し悪しを決めつけるものではなく、ご自身の経験や希望に合う支援・教育体制を確かめるためのものです。面接では、説明だけでなく実際に使う記録、設備、相談先の例を見せてもらうと比較しやすくなります。
募集・勤務条件の確認方法
採用状況、給与、シフト、夜勤回数、休日は今回確認できていません。応募前に施設名と雇用形態を指定して公式窓口へ確認し、基本給・手当・固定残業代・賞与の基準を分けて比較してください。法人共通制度が当施設・応募職種にも適用されるか、同行や独り立ちの判断方法も確認が必要です。
公表情報の時点と公式確認先
一覧の基礎資料は厚生労働省オープンデータの2026年6月末時点です。事業所番号に対応する公表システムの個別ページは、2026年10月27日の取得時に403エラーとなり、記入日・公表日、最新の職員数・常勤換算・経験年数を確認できませんでした。取得できた公式案内と基礎データを照合し、不足は推測で補っていません。職員総数や常勤換算を1シフトの配置人数に読み替えることもできません。
記事情報・確認方針
一次資料：上記の公式施設・法人案内、厚生労働省公表データ等。運営法人：社会福祉法人 南山会。情報確認日：2026年10月27日。資料の基準日・更新日は本文の確認範囲を参照。公式案内のページ全体の更新日は特記がない限り未確認です。執筆：介護福祉士ニュース編集部。現地取材・職員への取材：未実施。画像：転載許諾を確認した施設写真がないため掲載していません。